雇主家的熊孩子逼我辭了職

現在雖然家政市場發展迅速，但還是會出現保姆荒的現象，因為現在的家政市場越來越注重雙向選擇，以前有大量的農村保姆出來找工作，只要有工作機會就會搶著上崗，但是現在有保姆需求的家庭越來越多，又出現了不少保姆與雇主之間的糾紛，如今，不僅是雇主需要有選擇性的挑選保姆，保姆也根據自己的經歷在篩選著雇主。

西安家政公司、西安月嫂、西安育嬰師、西安保姆，西安一家親，西安保姆網小編聽說過保姆因為很多理由而選擇不去雇主家上工，有因為雇主安排的工作超出預期，有因為東家人太難相處，還有因為工資克扣而離職的，但是因為雇主家的熊孩子而選擇離職的還是第一次聽說。

在保姆的訴說中了解到保姆在一戶高端家庭了做打掃衛生和做飯的工作，不需要帶孩子，因為家里有兩位老人可以看孩子，所以自己的工作并不算辛苦，雇主也好相處。本來以為自己能夠在這戶人家里做很久，但是沒想到在第一個月里就被熊孩子氣到做不下去。

孩子平時由爺爺奶奶帶，所以寵得不行，簡直是家中小霸王。雇主家庭面積很大，所以雖然有專門的打掃器具打掃完也很累了，但是熊孩子每次吃東西就故意把垃圾扔到地上，有些干垃圾還好，自己撿一下就行，但是一些果皮還有膨化零食渣渣，用手撿還不行，還得用拖把拖，不然招螞蟻。每次和熊孩子說不要扔，但是這孩子不僅不聽還做鬼臉。自己也不帶孩子，沒有管教孩子的權利，所以只能告訴孩子的爺爺奶奶，但是爺爺奶奶每次都笑瞇瞇地對孩子說一聲不能扔了就行了，但是孩子完全沒有改正的樣子。

有一次保姆實在忍不了了，在警告熊孩子不成以后，自己就上手重重打了熊孩子屁股兩下，這下好了，小孩嚎啕大哭，立馬跑去向爺爺奶奶告狀，家里老人太寵孩子了，直接把保姆說了一頓，說再怎么樣也不能打孩子。保姆感到很委屈，就立馬說辭職不干了，雖然事后孩子的母親過來邀請她繼續做下去，但是她也拒絕了。

通過這件事，小編也認識到現在不少保姆辭職的原因不在雇主，而在雇主的家人身上，比如老人，比如熊孩子。對于孩子來說，大多數人心里可能會覺得一個孩子能有起多大作用，但是事實就是如此。 一個孩子的行為能影響很多事，更何況是一個保姆的去留呢？